近日，宜宾三江新区出台《宜宾三江新区礼遇“三江工匠”十条政策措施》，这一政策的出台旨在积极响应中、省、市关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，为三江新区高质量发展提供坚实的人才与技术支持。以下将从政策背景、主要内容、形成过程、风险把控及意义影响等方面进行详细解读。

一、政策出台背景

产业工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。为充分调动广大职工提升技能、钻研技术的积极性，宜宾三江新区总工会紧密围绕区域高质量发展需求，在全区范围内开展“三江工匠”选树培育工作。截至2025年，已累计评选出39名“三江工匠”。这些工匠长期坚守生产服务一线，具备工艺专长、掌握高超技艺，是知识型、技能型、创新型劳动者的杰出代表。为进一步激励他们发挥示范引领作用，吸引更多职工投身技能提升与创新实践，特制定此政策。

二、政策主要内容

政策围绕“三江工匠”的激励优待、职业发展、生活保障等多方面，制定了十条具体且具有针对性的礼遇措施：

（一）激励优待。给予每人4000元一次性激励，鼓励企业春节慰问并发放不高于区级劳模标准的慰问金（品）。

（二）薪酬待遇。事业单位在绩效工资分配中给予激励，企业可实行年薪制、协议工资制、项目工资和股权分红激励。

（三）礼遇卡发放。制作发放礼遇卡，“三江工匠”凭卡在三江新区工人文化宫等职工阵地享受区级劳模待遇。

（四）平台支持。支持领衔组建“创新工作室”，申报时重点倾斜；支持在区管中小学兼职辅导员。

（五）创新激励。支持申报承担区级及以上科技计划项目，鼓励职务科技成果转化，用人单位给予经费支持。

（六）培训休假。每年选派参加研修访问、学术交流和技能提升培训，组织疗休养活动，费用参照区级劳模标准。

（七）教育保障。子女就读幼儿园、义务教育按政策协调安排优质学位，中考升学同等条件优先录取，中途转学插班统筹安排。

（八）住房保障。符合条件者通过公租房、保障性租赁住房等满足需求，租住保障性租赁住房符合条件给予租金减免支持。

（九）医疗保障。定期享受健康体检，在公立医疗机构享受挂号、收费、取药“优先窗口”服务。

（十）评先选优。优先推荐参与“宜宾工匠”遴选培育，符合条件者优先推荐申报全国、省、市五一劳动奖章和劳模等。

三、政策意义与影响

（一）对“三江工匠”个人。政策从物质激励到精神关怀，从职业发展保障到生活便利提供，全方位给予“三江工匠”礼遇。这不仅是对他们过往成绩的认可与肯定，更为他们未来的发展提供了广阔空间和有力支持，有助于他们进一步提升技能水平，实现个人价值。

（二）对产业工人队伍。“三江工匠”作为产业工人队伍的优秀代表，享受礼遇政策将发挥强大的示范引领作用。激励更多职工以他们为榜样，积极投身技能提升与创新实践，在全区营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，促进产业工人队伍整体素质的提升。

（三）对三江新区发展。打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，是三江新区高质量发展的关键。该政策的实施将吸引和留住更多优秀人才，为新区产业发展提供坚实的人才保障和技术支撑，推动产业升级和创新发展，提升三江新区在区域竞争中的优势。

《宜宾三江新区礼遇“三江工匠”十条政策措施》的出台，是三江新区在产业工人队伍建设改革方面的重要举措。通过一系列实实在在的礼遇措施，将激发广大职工的创造力和积极性，为三江新区的高质量发展注入源源不断的动力。